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Como proveedor líder de tecnologías inteligentes para el agua, Badger Meter ofrece a sus empleados numerosas oportunidades para ayudar a preservar y proteger el recurso más preciado del mundo: ¡el agua! Con más de 2,000 empleados en todo el mundo, nuestra empresa es lo suficientemente grande como para impulsar continuamente la innovación en el mercado y proporcionar un desarrollo profesional continuo a nuestros colaboradores, todo esto mientras mantenemos un ambiente de trabajo relajado y flexible. Los empleados de Badger Meter gozan de la capacidad de autodirigirse, de influir en la dirección de sus departamentos y de contribuir a lograr un impacto visible. Durante más de 120 años, Badger Meter ha proporcionado un crecimiento financiero sólido y estable, lo que a su vez ha proporcionado a los empleados la oportunidad de desarrollar carreras largas y exitosas.
En Badger Meter, nuestra visión se centra en ofrecer soluciones de agua innovadoras e inteligentes a los usuarios industriales y de servicios públicos que miden y protegen el recurso más preciado del mundo: ¡el agua! Creemos que la mejor manera de que los empleados tengan éxito es que estén plenamente conectados con la visión y los objetivos de la empresa. Operamos bajo la filosofía de Una sola Badger Meter (One Badger Meter), que garantiza que, independientemente del continente en el que operemos o del equipo al que pertenezcamos, todos nos esforzamos por alcanzar los mismos objetivos utilizando el mismo conjunto de valores de la empresa.
Nuestros valores no se encuentran en un póster colgado en la pared. No necesitan estarlo, porque los vivimos cada día. Representan lo que somos y cómo trabajamos y están integrados en todo lo que hacemos en Badger Meter.
Creemos firmemente en su bienestar físico, mental y financiero y le proporcionamos los programas y el apoyo necesarios para que pueda alcanzar la mejor versión posible de sí mismo. Ofrecemos un programa de recompensas total compuesto por un paquete de beneficios completo junto con las herramientas, los recursos y los programas para apoyarlo en cada paso del camino. Entendemos que usted hace su mejor trabajo cuando hay un equilibrio entre el hogar y el trabajo, y eso significa brindarle la oportunidad de flexibilidad en cuanto a dónde y cuándo trabajar.
Invertimos en el crecimiento y desarrollo de los empleados desde el primer día. A través de trayectorias profesionales, oportunidades de tutoría y asignaciones desafiantes, los empleados tienen la oportunidad de trazar su propio camino de crecimiento personal y profesional. Nuestra tasa de promoción interna demuestra nuestro compromiso con el crecimiento de la próxima generación de líderes en Badger Meter que continuará nuestra trayectoria de éxito.
Badger Meter tiene la pasión de apoyar programas y organizaciones en los que la conservación y la calidad del agua, la educación y las preocupaciones de la comunidad son el centro de su misión y enfoque.
Con cinco centros tecnológicos mundiales establecidos, somos el proveedor líder de soluciones inteligentes para el agua que abarcan soluciones, aplicaciones y tecnología de medición de flujo y calidad del agua. Invertimos fuertemente en investigación y desarrollo e ingeniería para liderar el camino en la tecnología del agua, lo que nos permite ser el primer proveedor en el mercado de soluciones de comunicación basadas en la tecnología celular, medición ultrasónica del flujo y monitoreo óptico de la calidad del agua. Badger Meter reconoce el esfuerzo de nuestros equipos con el Premio Anual a los Logros Tecnológicos, que identifican a las personas y los equipos de proyectos que han tenido éxito en llevar innovación al mercado.
No hay nada más importante para nosotros en Badger Meter que proteger los recursos del mundo. Somos un miembro fundador del Consejo del Agua (Water Council) y uno de los principales partidarios de numerosas organizaciones y esfuerzos para promover la conservación y la sostenibilidad del agua en todo el mundo. Nuestro objetivo es reducir los residuos y las emisiones, minimizar los impactos ambientales adversos y promover la conservación de los recursos en todas nuestras operaciones de producción y ventas en todo el mundo. Tenemos un objetivo de reducción de la intensidad de las emisiones de carbono en un 15% para 2030, utilizamos 700kW de energía solar en el sitio y aproximadamente el 98.5% de las cubiertas de bronce utilizadas en el proceso de producción están hechas de material reciclado. El objetivo de nuestra oferta de agua digital en tiempo real es capacitar a nuestros clientes para que tomen decisiones operativas más inteligentes con beneficios de sostenibilidad positivos. Consulte nuestro informe de sostenibilidad semestral para obtener más información sobre nuestro compromiso con el medioambiente.
Promovemos la inclusión y exigimos un trato igualitario y justo para todos nuestros empleados, independientemente de su situación. Tenemos tolerancia cero para cualquier tipo de discriminación o acoso en toda nuestra organización global.
Nuestro comité directivo interno de DEI apoya y defiende la diversidad, la equidad y la inclusión en toda nuestra fuerza laboral global identificando oportunidades para construir y fortalecer nuestros esfuerzos en cada etapa del ciclo de vida del empleado. El papel del comité directivo implica una revisión de nuestros procesos de capital humano, desde el reclutamiento hasta el crecimiento, desarrollo y retención de los empleados para garantizar un trato y oportunidades equitativas para todos los empleados de Badger Meter.
No se fíe solo de nuestra palabra; vea lo que dicen nuestros empleados:
Si hace un esfuerzo, lo reconocerán. Aproveche las oportunidades cuando se presenten con la actitud adecuada y Badger Meter lo reconocerá y seguirá brindándoselas. He aprovechado el Programa de Liderazgo de Primera Línea de MRA, el Curso Lean Six Sigma, el Programa de Coaching de Liderazgo y, más recientemente, las Mesas Redondas de Gerentes.
-Modesto, Recibo y Embarques
Cuando comencé a trabajar en Badger Meter, mi intención era trabajar solo por 3 años. Llevo 29 años trabajando en esta empresa y me siento muy feliz de ser parte de Badger Meter. Inicié como Operador de Producción, luego fui promovido a Líder de Producción. En todos estos años, he tenido la oportunidad de participar en diferentes programas de capacitación y desarrollo, lo que me ha permitido aprender y crecer constantemente.
Actualmente mi puesto en la empresa es Supervisor de Producción, y me siento muy agradecido con la empresa por la confianza y el apoyo que me han brindado todos estos años. En Badger Meter siempre hay oportunidades para seguir creciendo. Recomiendo ampliamente a otras personas trabajar en esta empresa.
-Sonia, Nogales Manufacturing
Inicié mi carrera en Badger Meter hace 8 años cuando empecé como Operador de Producción. Al mismo tiempo que trabaja y estudiaba la carrera de Ingeniería Industrial, fui creciendo en la empresa primeramente como Técnico de Mejora Continua y después como Ingeniero de Mejora Continua. Recientemente he sido promovido a Planeador/Expeditador.
Lo que más me gusta de mi trabajo es que siempre puedes probar diferentes alternativas para mejorar. Badger Meter es una gran empresa que se preocupa por el bienestar de sus empleados. Si tu intención es seguir creciendo, este es un buen lugar para hacerlo.
-Alan, Nogales Manufacturing
Anteriormente trabajé en el comercio minorista y siempre disfruté trabajar con los clientes. Después de la universidad, me contrataron como Representante de Atención al Cliente y desde entonces me han promovido dos veces hasta mi puesto actual de Especialista Senior en Ventas Internas.
-Jalen, Ventas
¡Visite nuestra bolsa de trabajo en línea para ver nuestras vacantes actuales! Si tenemos un puesto publicado que le interese, complete la solicitud en línea.
Ver puestos vacantes
¿Necesita ayuda? ¡Estamos aquí para ayudar! Si necesita ayuda para buscar una oportunidad de empleo en Badger Meter, o si necesita una adaptación razonable para el proceso de solicitud, llame al 414-355-0400 o póngase en contacto con nosotros en careers@badgermeter.com.
Una vez que haya completado la solicitud en línea, nuestro equipo de especialistas en adquisición de talentos revisará sus calificaciones y verá si usted es la persona adecuada. Si queda seleccionado para una entrevista, un especialista en adquisición de talentos se pondrá en contacto con usted para una llamada introductoria para obtener más información sobre sus calificaciones y compartirá información adicional sobre nuestra cultura y el puesto que ha solicitado. El proceso de entrevista varía según el puesto y la ubicación, pero por lo general habrá una o dos entrevistas adicionales con el responsable de contratación y colegas para revisar más a fondo su experiencia y sus preferencias de comportamiento.
Luego de la ronda final de entrevistas, el equipo de adquisición de talentos se pondrá en contacto con usted para comunicarle si le extenderemos una oferta.
Una vez que haya aceptado la oferta, trabajará con nuestro equipo de adquisición de talentos para determinar su fecha de inicio y completar el trabajo previo al empleo requerido. En su primer día, asistirá a nuestra Orientación para nuevos empleados y se le otorgará el material necesario para tener éxito en su nuevo puesto.
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Badger Meter ofrece soluciones innovadoras de control y medición de flujo para la gestión inteligente del agua, edificios inteligentes y procesos industriales inteligentes con el fin de ayudar a medir y proteger los recursos para poder tener un mundo más inteligente.
