Mesure et contrôle
Connectivité et communication
Connaissances et actions
Collaboration et soutien
Vous préférez appeler? Nos agents du service à la clientèle vous répondront du lundi au vendredi, de 9 h à 17 h (HNC).
En tant que chef de file en technologies intelligentes de gestion de l'eau, Badger Meter offre à ses employés de nombreuses possibilités pour aider à préserver et à protéger la ressource la plus précieuse de la planète, l'eau. Avec ses plus de 2 000 employés, notre entreprise est suffisamment grande pour stimuler en permanence l'innovation sur le marché et offrir un développement professionnel continu à nos coéquipiers, tout en maintenant une atmosphère de travail détendue et flexible. Les employés de Badger Meter peuvent être autonomes, influencer la direction de leur service et faire une vraie différence. Depuis plus de 120 ans, Badger Meter connaît une croissance financière forte et stable, permettant aux employés de construire une longue et fructueuse carrière.
La vision de Badger Meter est centrée sur la livraison de solutions innovantes et intelligentes aux utilisateurs des services publics et industriels qui mesurent et protègent la ressource la plus précieuse au monde : l'eau! Nous croyons que la meilleure façon pour notre personnel de réussir est d'être pleinement connecté à cette vision et aux objectifs de l'entreprise, c'est pourquoi nous avons adopté la philosophie « One Badger Meter ». En vertu de celle-ci, quel que soit le continent sur lequel vous travaillez ou l'équipe à laquelle vous appartenez, nous nous efforçons tous d'atteindre les mêmes objectifs en utilisant un ensemble commun de valeurs d'entreprise.
Nos valeurs ne se trouvent pas sur une affiche accrochée au mur. Elles n'ont pas besoin de l'être, car nous les incarnons au quotidien. Elles sont notre identité et notre façon de travailler, et nous les intégrons à tout ce que nous faisons ici à Badger Meter.
Nous croyons fermement en votre bien-être physique, mental et financier, et nous offrons les programmes et le soutien nécessaires pour que vous puissiez vous épanouir pleinement. Nous offrons un programme de rémunération globale composé d'un ensemble complet d'avantages sociaux ainsi que d'outils, de ressources et de programmes destinés à vous soutenir à chaque étape de votre parcours. Nous comprenons que vous travaillez mieux lorsqu'il y a un équilibre entre la maison et le travail, et cela signifie que nous vous offrons une grande flexibilité quant au lieu et au moment où vous travaillez.
Nous investissons dans la croissance et le perfectionnement de notre personnel dès le premier jour. Grâce à des parcours de carrière, des possibilités de mentorat et des tâches stimulantes, vous aurez l'occasion de tracer votre propre voie de croissance personnelle et professionnelle. Notre taux de promotion interne montre bien notre engagement à former la prochaine génération de leaders chez Badger Meter, qui nous permettront de poursuivre notre historique de réussites.
Badger Meter se passionne pour le soutien de programmes et d'organisations qui mettent la conservation et la qualité de l'eau, l'éducation et les préoccupations de la collectivité au cœur de leur mission et de leur objectif.
Avec cinq centres technologiques réputés dans le monde, nous sommes le premier fournisseur d'offres de gestion intelligente de l'eau comprenant des solutions, des applications et des technologies de mesure du débit et de la qualité de l'eau. Nous investissons massivement dans la recherche et le développement, ainsi que dans l'ingénierie, afin d'être un véritable chef de file dans le domaine. C'est ainsi que nous sommes devenus le premier fournisseur de solutions de communication cellulaire, de mesure de débit par ultrasons et de surveillance optique de qualité de l'eau. Badger Meter reconnaît l'excellent travail de son personnel en décernant chaque année des prix pour les réalisations techniques, soulignant la contribution des personnes et des équipes de projet qui ont réussi à apporter des innovations sur le marché.
Il n'y a rien de plus important pour Badger Meter que la protection des ressources de la planète. Nous sommes un membre fondateur du Conseil de l'eau et un défenseur important de nombreuses organisations et initiatives visant à promouvoir la conservation de l'eau et la durabilité à travers le monde. Notre objectif est de réduire les déchets et les émissions, de minimiser les impacts environnementaux négatifs et de promouvoir la conservation des ressources dans l'ensemble de nos opérations de production et de vente. Nous avons un objectif de réduction de 15 % de l'intensité des émissions de carbone d'ici 2030, nous utilisons 700 kW d'énergie solaire dans nos installations et environ 98,5 % des boîtiers en bronze utilisés en production sont fabriqués à partir de matériaux recyclés. L'objectif de nos offres de gestion d'eau numérique en temps réel est de permettre à nos clients de prendre des décisions plus éclairées pour leurs opérations, avec des avantages concrets en termes de durabilité. Consultez notre rapport bisannuel sur la durabilité pour en savoir plus sur notre engagement envers l'environnement.
Nous sommes de fiers défenseurs de l'inclusion et nous exigeons un traitement juste et équitable pour tout le personnel, peu importe son statut. Nous n'avons aucune tolérance pour tout ce qui peut s'apparenter à du harcèlement ou de la discrimination au sein de notre organisation internationale.
Notre comité directeur interne d'EDI soutient et défend la diversité, l'équité et l'inclusion au sein de notre main-d'œuvre mondiale en cernant les possibilités de développer et de renforcer nos efforts à chaque étape du cycle de vie de du personnel. Le rôle du comité directeur comprend celui d'examinateur de nos processus en matière de capital humain, du recrutement à la croissance, au perfectionnement et à la rétention des membres du personnel, afin de garantir un traitement et des possibilités équitables pour tous au sein de Badger Meter.
Le bon travail est récompensé à sa juste valeur. Saisissez les occasions qui s'offrent à vous en mettant de l'avant le bon état d'esprit et Badger Meter en prendra bonne note et continuera à en mettre sur votre parcours. J'ai pu participer au programme Frontline Leadership de la MRA, au cours Lean Six Sigma Course, au programme d'accompagnement en leadership et, tout récemment, à des tables rondes des gestionnaires.
– Modesto, Service d'expédition et de réception
La taille de Badger Meter m'a permis d'apprendre à connaître mes collègues tant sur le plan professionnel que personnel. La possibilité d'interagir avec d'autres services et équipes offre des occasions de s'exposer à différents niveaux de leadership et à des projets prioritaires, ce qui conduit finalement à plus de responsabilités et de croissance dans mon rôle.
– Brooke, Service de marketing
La culture de Badger Meter nous encourage toujours à saisir les occasions de perfectionnement et d'apprentissage. Votre prochaine promotion n'est qu'un tremplin vers de nouveaux sommets. Et je ne suis pas un cas unique – c'est tout aussi vrai pour mes collègues.
– Kyle, Service d'assemblage
Je viens du milieu du commerce de détail et j'ai toujours aimé travailler avec les clients. Après l'université, j'ai été embauché comme représentant du service à la clientèle et j'ai depuis été promu deux fois, pour arriver à mon poste actuel de spécialiste principal des ventes internes.
– Jalen, Service des ventes
Visitez notre site d'offres d'emploi en ligne pour consulter nos postes vacants! Si un poste affiché vous intéresse, remplissez le formulaire de candidature en ligne.
Consulter la liste des postes à pourvoir
Besoin d'aide? Nous sommes à votre disposition! Si vous avez besoin d'assistance pour trouver une offre d'emploi chez Badger Meter, ou si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable lors de la procédure de candidature, veuillez composer le 414 355-0400 ou nous envoyer un courriel à careers@badgermeter.com.
Une fois que vous aurez rempli le formulaire de candidature en ligne, notre équipe de spécialistes de l'acquisition de talents examinera vos qualifications et déterminera si vous correspondez au profil recherché. Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, un de ces spécialistes vous contactera par téléphone afin d'en apprendre plus sur vous et de vous en dire plus sur notre culture et sur le poste pour lequel vous avez postulé. La procédure varie en fonction du poste et du lieu, mais attendez-vous généralement à un ou deux entrevues supplémentaires avec le responsable du recrutement et des collègues. Ces entretiens nous aideront à nous faire une meilleure idée de votre expérience et de vos préférences comportementales.
Une fois la dernière série d'entretiens terminée, l'équipe de l'acquisition de talents communiquera avec vous pour vous indiquer si nous vous ferons une offre.
Vous avez accepté une offre? De concert avec notre équipe de l'acquisition de talents, vous déterminerez votre date d'entrée en fonction et effectuerez les démarches préalables à l'embauche. Lors de votre premier jour, vous participerez à notre séance d'orientation et recevrez l'équipement nécessaire pour réussir dans vos nouvelles fonctions.
Vous préférez appeler? Nos agents du service à la clientèle vous répondront du lundi au vendredi, de 9 h à 17 h (HNC).
Chef de file de son secteur pour la mesure du débit, la qualité de l'eau et les produits de contrôle, Badger Meter dessert les services d'eau, les municipalités et les clients commerciaux et industriels du monde entier.
