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Unsere Belegschaft

Unsere Mitarbeiter sind unsere größte Ressource. Als solche ist unsere Belegschaft entscheidend für die Verwirklichung unserer Vision und die erfolgreiche Umsetzung unserer Strategien. Unser Verwaltungsrat überprüft regelmässig die Kennzahlen im Zusammenhang mit Sicherheit, Mitarbeiterfluktuation und anderen organisatorischen Gesundheitsmassnahmen. Er überprüft auch Talent- und Nachfolgepläne, Schulungsprogramme, Vergütungen und andere Programme, die darauf ausgerichtet sind, hochqualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten. So wie für unsere Kunden jeder Tropfen zählt, zählt bei Badger Meter jeder Mitarbeiter. Wir engagieren uns für die Rekrutierung und Bindung von Spitzentalenten und fördern ein integratives Umfeld, in dem alle Mitarbeiter sich erfüllen können.

Unsere Grundwerte

Unsere Grundwerte zu leben ist das Herzstück der Badger Meter Kultur

Im Jahr 2020 erneuerten und überdachten wir unsere Unternehmenswerte, um Veränderungen in der Denkweise und im Verhalten zu definieren, die notwendig sind, um in einem wettbewerbsorientierten Markt zu gewinnen und die Erfahrung der Mitarbeiter zu stärken. Zu den wichtigsten Verbesserungen gehören die Konzentration auf Vielfalt, die kontinuierliche Verbesserung und die Umweltverantwortung.

Werte

Vielfalt, Gerechtigkeit und Eingliederung

Wir glauben, dass die Entwicklung eines vielfältigen und integrativen Geschäfts uns und die Gesellschaft stärker macht, unser Wachstum durch das Engagement unserer Kunden fördert und uns hilft, Talente anzuziehen und festzuhalten. Wir setzen unsere Bemühungen fort vielfältige Partnerschaften voranzutreiben und führen jährlich externe Überprüfungen der Lohngerechtigkeit durch.

Entwicklung eines vielfältigen und integrativen

Mitarbeitergesundheit und -sicherheit

Unternehmen mit den besten Sicherheitsergebnissen fördern eine Kultur, die Sicherheit an erster Stelle setzt. Neben der Sicherheit am Arbeitsplatz betrachtet Badger Meter die Mitarbeitergesundheit und das Wohlbefinden ganzheitlich. Seit 2018 haben wir die Verletzungsrate am Arbeitsplatz (TCIR) um 55% reduziert. Im Rahmen unseres vielfältigen Wellness-Programms B|Well haben wir Ressourcen hinzugefügt, um die finanzielle Gesundheit der Mitarbeiter zu unterstützen.

Bwell

Mitarbeiterbindung

Mit einer weltweiten Beteiligung von 93% liefert uns unsere Mitarbeiterbefragung wertvolle Informationen, um eine engagierte und eng verbundene Mitarbeiterbasis zu fördern. Wir sind stolz darauf, dass 30% unserer offenen Stellen im Jahr 2022 intern besetzt wurden und 17% durch Mitarbeiterempfehlungen vergeben wurden.

Employee Engagement Results

Badger Meter Menschenrechtspolitik

Badger Meter hat sich verpflichtet, die international anerkannten Menschenrechte und Freiheiten zu respektieren und zu unterstützen, und wird sich nicht an Menschenrechtsverletzungen mitschuldig machen.

Menschenrechtspolitik
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